Die Investition in Forschung und Entwicklung hat für HR Access oberste Priorität. Aus dieser Verpflichtung ergeben sich beträchtliche Investitionen von Erträgen in die Einführung neuer Produkte. Unser technisches Personal gehört zu einem hochspezialisierten globalen Forschungsteam, das Kundenbedürfnisse auf den jeweiligen lokalen Märkten erfüllt.

Eine Beschäftigung bei HR Access eröffnet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. HR Access bietet seinen Mitarbeitern die Gelegenheit, Karrieren aufzubauen, sich beruflich weiter zu entwickeln und Chancen und Karrierewege innerhalb des Unternehmens sowie im Ausland zu entdecken.
 
HR Access bietet Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:

• Technologie (Softwaretechnik, Architektur, Programm-Management, Unternehmensanalyse, Tests, Qualitätssicherung, Betriebstechnik, technische Dokumentation, Release Engineering)
• Corporate Services (Personal, Verwaltung, Marketing, Finanzen, Recht)
• Produktmanagement (Produktlinienmanagement, Produktmarketing, Produkteigenschaften)
• Verkauf (Neugeschäft, Telemarketing, ausgelagerter Vertrieb, Verkaufsförderung, Partnerschaften & Allianzen)
• Outsourcing (Solution Design, Service Centre, Arbeitsverhältnisse)
• Services (Beratung, technischer Kundendienst, Projektmanagement, Service Delivery, Training Consultant)

 

HR Access fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter; die Personalabteilung arbeitet mit dem Unternehmen zusammen, um die Fortschritte von Mitarbeitern zu beurteilen und Mitarbeitern Gelegenheit zu geben, sich intern zu verändern und ihre Karrieren voranzubringen. Im Rahmen dieser Philosophie stehen für jeden einzelnen Mitarbeiter Wege offen, sich weiter zu entwickeln und seine Karrieremöglichkeiten zu erhöhen.