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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
GEFCO banks on HR Access to turn its human capital into gold
Gefco has restructured itself into an international group to support growth and improve control over its HR procedures as these give a competitive edge on the logistics market. A key part of the restructuring is an international HRIS based on HR Access. It includes Manager and Employee Self-service modules to promote the adoption of good practices, mobility and individual performance.
As the company moved closer to the 10 000-employee mark, when a company ceases to be a mediumsized enterprise and joins the ranks of bigger players, Gefco decided to rethink its organisation", explains Sébastien Buffault, Gefco's HRIS manager. “The objective was to support our growth and respond better to new market trends.” Initially deployed in France, the Global HRIS is now up and running in 20 countries.
Created in 1949 at the initiative of Automobiles Peugeot, Gefco currently ranks in the top 10 of the Europe's leading transport and logistics firms. A wholly owned subsidiary of PSA, the group employs almost 10.000 persons in its 23 international subsidiaries and manages 60 000 vehicle movements per day in 80 countries.
Alles aus einer Hand – komfortabel, einfach und persönlich
"Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung haben wir den Outsourcing Services von HR Access Solutions anvertraut.
Als größtes Wohnungsunternehmen im Bundesland Bremen haben wir rund 450 Mitarbeiter, darüber hinaus betreuen wir rund 200 Betriebsrentner. Es ist uns wichtig, dass der Verdienstnachweis, Bescheinigungen, Kostenstellenstatistiken und gesetzliche Listen druckfertig und automatisiert im pdf-Format erzeugt werden – und das zuverlässig und pünktlich.
HR Access bietet uns alles aus einer Hand: Von der Bereitstellung der Hard- und Software, einer umfangreichen Anwendungsbetreuung bis hin zum Betrieb der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bei der Wahl des richtigen Anbieters haben wir Wert darauf gelegt, dass unseren drei Personalsachbearbeitern namentliche deutschsprachige Ansprechpartner zur Verfügung stehen und direkte Kommunikationswege garantiert sind.
Die neue Anwendung HR Access Suite 7 hat uns aufgrund der positiven Erfahrungen mit der Vorgängerversion überzeugt. Auch die Tatsache, dass historische Daten mit geringem Aufwand übernommen werden konnten, spielte bei unserer Entscheidung eine Rolle."
Heinz-Michael Hennes,
Leiter Personalmanagement
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Mit über 2300 Kunden in 54 Ländern werden täglich 10 Millionen Mitarbeiter und Pensionäre über HR Access verwaltet.
Wir arbeiten intensiv mit unseren Kunden zusammen, um sie bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer HR-Strategie zu unterstützen und ihnen in jeder Entwicklungsphase ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Lösungen zur Seite zu stehen.