7 gute Gründe, sich für die HRa Suite zu entscheiden

Transparente Erfüllung Ihrer strategischen Anforderungen
Aufgrund seiner modularen Konzeption kann die HRa Suite mit den ständig wachsenden Anforderungen im Personalwesen mühelos Schritt halten – auf funktionaler wie auf regionaler Ebene, von Lohn- und Gehaltswesen über Verwaltung bis hin zu  Talent Management und Führungsstruktur. Das System bietet eine skalierbare und modulare Implementierung und stellt maßgeschneiderte fachliche Inhalte zur Erfüllung der Bedürfnisse und Anforderungen von Linienmanagern zur Verfügung. Die strategischen Prioritäten des Unternehmens werden unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben transparent verfolgt.

Die richtigen Daten, die richtigen Werkzeuge, die richtige Person – zur richtigen Zeit. Ein rollenbezogenes Personalinformationssystem, jeweils optimiert für die unterschiedlichen Benutzer, ist eine Grundvoraussetzung für die effektive Durchsetzung unternehmerischer HR-Strategien und -Richtlinien. Aus diesem Grund wurde das System HRa Suite speziell darauf ausgerichtet, eine intuitive und bedienerfreundliche Oberfläche bereit zu stellen, während die kunden- und fachspezifischen Inhalte optimal auf die jeweiligen Benutzer abgestimmt sind.

Optimale Verfahren, Kommunikation und Teamwork – der verlässliche Weg zum Erfolg. Die Systemstruktur der HRa Suite basiert auf einer einzigen Datenbank, so dass alle HR-Prozesse integriert verwaltet und gesteuert werden können. Über die Definition von Rollen, die mehreren Benutzern z. B. Teams zugeordnet werden können, werden Vertretungsregelungen abgebildet, so dass alle Beteiligten auf die gleichen Inhalte zugreifen können.Über die Vererbung von Stellenprofilen und -anforderungen werden organisatorische Wechsel, die Einarbeitung und die Nachfolgeplanung zu einem einfachen, planbaren Vorgang. So werden Prozesse effizient gesteuert und alle Informationen können gemeinschaftlich genutzt werden.

Mit den Anforderungen des Marktes Schritt halten – eine skalierbare Lösung. Die flexible und skalierbare Lösung HRa Suite: Anpassungsfähigkeit an wirtschaftliche Veränderungen wie z. B. Fusionen, Betriebsübernahmen, neue Konkurrenz, neue Märkte, neue Länder und neue Regelungen. Aufgrund der einfachen Konfigurierbarkeit und der Mandantenfähigkeit der HRa Suite können neue Prozesse und Managementregeln mühelos integriert und umgesetzt werden. Das Unternehmen kann folglich darauf vertrauen, dass sein Personalmanagement allen gesetzlichen Regelungen der Länder entspricht, in denen es vertreten ist und zudem mit seiner globalen Strategie und Entwicklungspolitik im Einklang steht.

Spitzentechnologie – Spitzenresultate. Die Webarchitektur der HRa Suite basiert auf anerkannten Marktstandards (J2EE) und den weitverbreitetsten open source Frameworks. Seine Integrationstechnologie (Java SDK, SOA) gewährleistet die Interoperabilität der Prozesse innerhalb des Informationssystems eines Unternehmens. Die Unabhängigkeit von spezifischer Infrastruktur ist einzigartig, so kann die Hra Suite unter Microsoft, IBM (AIX, System i und MVS), HP, SUN und LINUX Betriebssystemen betrieben werden, entsprechend können die marktführenden Datenbanken von Microsoft, Oracle oder IBM können verwendet werden. Das Designcenter zur Realisierung kundenspezifischer Anforderungen erleichtert die Einführung neuer Prozesse, das Roll-out von Internet-/Intranetanwendungen, die Integration fachspezifischer Inhalte und die elektronische Übermittlung von Daten und Reports z.B. ePayslips.

Services zur Sicherung Ihrer Investition. Damit unsere Kunden das volle Potenzial der HRa Suite ausschöpfen können, bietet HR Access zielgerichtetes technisches Fachwissen in Form eines umfassenden HR Access-Dienstleistungspakets.

Investition in das Personalinformationssystem bedeutet Kostenminimierung. Ein effizienter Einsatz der HRa Suite birgt Potenziale zur Kosteneinsparung und erleichtert die Kostenkontrolle. Die vielen technologischen und fachlichen Möglichkeiten in Kombination mit der zielgerichteten und konfigurierbaren Nutzbarkeit der jeweils erforderlichen Funktionsbausteine liefern einen großen Mehrwert für alle Ebenen Ihres Unternehmens.