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- Salon RH Genf 2010
Die Fachmesse für Personalmanagement
29.-30. September 2010 in GenfHR Access präsentiert währends des Salon RH die HRa Suite 7
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Salon RH Genf 2010
HR Access, in Europa ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für die Personalwirtschaft, stellt auf dem „Salon RH 2009“ die neue Version 7 seiner HRa Suite vor. Experten von HR Access geben vom 29.-30. September 2010 in Genf
interessierten Fachbesuchern Informationen rund um die HRa Suite 7.
„Die HRa Suite 7 ist für größere Unternehmen aller Branchen entwickelt worden, die sich den aktuellen globalen und demografischen Herausforderungen stellen“, erklärt Klaus Lindinger, Managing Director von HR Access für Deutschland und die Schweiz. „Sie unterstützt die Geschäftsprozesse in der Personalabteilung von der Bewerbung und Einstellung, der Talentfindung, der Aus- und Weiterbildung und Karriereplanung bis hin zur Pensionierung – ohne jegliche Doppelerfassung. Heute ist es wichtiger denn je, die Bereitschaft und Verfügbarkeit der Mitarbeiter im Auge zu behalten, damit die Entlohnung gerecht und leistungsorientiert erfolgen kann.“
Gegenüber der vorherigen Version bietet die HRa Suite 7 auf den jeweiligen Arbeitsablauf des Anwenders abgestimmte und optimierte Funktionalitäten. In einer einheitlichen und intuitiven Browser-Bedienoberfläche finden alle Benutzer neben einem grafischen Cockpit mit relevanten Kennzahlen auch Self-Services mit über 40 vordefinierten Workflows. Ob HR-Experte, Mitarbeiter oder Führungskraft – jeder wird gezielt über automatisch generierte Aufgaben und Benachrichtigungen durch die einzelnen Prozesse geführt. Komplexere Abläufe lassen sich als Kampagnen mit informativen Beschreibungen (zum Beispiel für Leistungsbeurteilungen) für unterschiedliche Mitarbeitergruppen über das Internet konfigurieren, initiieren und überwachen. Die webbasierte Lösung ist als In-House oder als Software-as-a-Service-Modell (SaaS) mit unterschiedlichen Outsourcing-Services nutzbar.
Als internationales Produkt steht die HRa Suite in sieben Sprachen und elf lokalisierten Länderversionen zur Verfügung. Über 60 Unternehmen haben sich bereits für die HRa Suite 7 entschieden – unter anderem die französische Post, die GEWOBA, das größte Immobilienunternehmen im Land Bremen, die ESWE Versorgung und Verkehrsbetriebe in Wiesbaden, die RheinLand Versicherungen in Neuss oder die National Bank of Abu Dhabi. Mit der neuen web-basierten Softwarelösung werden zwischenzeitlich schon über eine Million Mitarbeiter verwaltet.
- Dedicated Employer Services Platform
HR Access strengthens its outsourcing offering with a new, dedicated Employer Services Platform
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Dedicated Employer Services Platform
Paris, 15 October 2008 – In order to meet the global market’s ever increasing appetite for Outsourced Payroll Services twinned with state-of-the-art Talent Management, HR Access today announced the launch of a new, dedicated outsourcing platform: HR Access Employer Services Platform (HR Access ESP).
Through this innovation HR Access, already a leading provider of HR and Payroll management software and outsourcing services with over 35 years of expertise in this exacting and precise market provides further evidence of its strategy to accelerate investment and expansion in outsourcing.
HR Access ESP, a proprietary global platform used by HR Access to develop and deliver its entire outsourcing portfolio, integrates in a single platform all the high standards of functional contents, technology and security necessary to deliver such services to quality.
In addition to HRa Suite 7, the acclaimed, feature rich, web-based HR and Payroll application, the platform delivers a range of tools and best practices processes that enhance the value and efficiency of each customer’s outsourcing solution. Examples included case management, document publication, scheduling, dynamic reporting, and content management, all available through a dedicated portal with single sign-on. Hence HR Access ESP is a truly comprehensive platform.
“It is critical that we offer a new market-leading infrastructure to deliver the high service levels our customer’s demand.” said Ignacio Palomera, Managing Director, Global Product Management, HR Access “With HR Access ESP, we reinforce our capability to provide flexible, scalable, compliant and Talent-oriented HR Services. This platform addresses the needs of domestic and international companies, whatever their size, and supports a range of evolutive outsourcing service levels, ensuring we can be at our customers’ side whatever their strategy now and tomorrow.”
With HR Access ESP companies wishing to accelerate their HR performance now get the best of both worlds: in-house and outsourcing, from a single supplier.
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