Performancemaßnahmen und Personalmanagement zur Unterstützung Ihrer Entscheidungen

Die Management- und Analysefunktionen der HRa Suite sind ein effizientes Werkzeug zur Unterstützung Ihrer Entscheidungsfindung.

Das strategische und operative Management Ihres Unternehmens wird mithilfe vordefinierter und berechneter Leistungsindikatoren und Benchmarks optimiert. Die HRa Suite 7 bietet viele Werkzeuge zur Visualisierung, mit denen Sie typischen Aufgaben der Personalwirtschaft begegnen können (Berücksichtigung von Budgets. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben etc.).

Im Bereich des strategischen Personalmanagements können Sie sich somit auf Aufgaben wie z. B. Rekrutierung und Weiterbildung konzentrieren. Die kontextbezogenen Leistungsindikatoren und Kennzahlen werden jedem Benutzer (Manager, HR-Experten, etc.) dynamisch zur Verfügung gestellt und graphisch visualisiert, damit die täglichen Verwaltungs-, Überwachungs- und Anpassungsprozesse im Personalmanagement eines Unternehmens effizient durchgeführt werden können. Jeder Benutzer kann zu jeder Zeit auf verlässliche und einfach zu nutzende Daten zugreifen.

Mit dem web-basierten HR-Portal macht die HRa Suite das Personalinformationssystem allen Personalverantwortlichen des Unternehmens zugänglich. Als zentraler Einstiegspunkt bietet das HR-Portal direkten, geschützten und maßgeschneiderten Zugriff auf relevante (interne und externe) Informationen, Kennzahlen, Dienste und HR-Prozesse.

Die Führungskräfte optimieren mit dem Self-Service für Manager ihre Managementabläufe. Sie greifen rasch und mühelos auf wichtige Informationen ihrer Mitarbeiter zu und können beispielsweise Anwesenheiten und Fehlzeiten einsehen oder Urlaubsanträge genehmigen.