HR Access veille à la formation individuelle et collective de ses collaborateurs pour viser la réussite de leurs missions, faciliter leur mobilité interne et apporter le soutien requis tout au long des parcours professionnels. Notre vision consiste à valoriser les progrès individuels de nos collaborateurs et favoriser leur mobilité. Tous les postes ouverts peuvent être consultés sur notre Intranet, avant d'être proposés à l'externe

Travailler chez HR Access peut vous ouvrir de nombreuses possibilités de carrière. HR Access offre à ses employés la chance de construire leur carrière, de se développer professionnellement, et d’explorer des possibilités et des parcours de carrière dans la société et à l’international.

Investir dans la recherche et dans le développement est une priorité pour HR Access. Cet engagement se traduit par un investissement rentable en innovation de nouveaux produits. Nos professionnels de technologie font partie d'une équipe de recherche globale en contact avec les exigences des clients sur différents marchés locaux. Les domaines de carrière chez HR Access sont :

• Technologie, lié au développement logiciel (développement, architecture, gestion de projet, configuration logicielle, assurance qualité, testing, rédaction technique, analyse Business&System)
• Services aux entreprises, lié aux fonctions supports (RH, support IT, finance, juridique)
• Marketing et Communication, (gestion de gammes de produits, marketing de produit, spécifications de produits, communication)
• Ventes, lié aux activités commerciales (ventes d’affaires nouvelles, télémarketing, avant-vente, gestion de partenariats et d’alliances, support au commerce)
• Externalisation, lié aux prestations d’externalisation (support client, prestations de services, centre de services)
• Services, lié aux prestations de service (assistance-conseil, prestations de services techniques et fonctionnels, direction de projet, conseil en formation)