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- Accenture
Accenture propose des services de conseil en stratégie et en management, de mise en œuvre de solutions technologique et d’externalisation.

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Accenture
Accenture propose des services de conseil en stratégie et en management, de mise en œuvre de solutions technologique et d’externalisation.
Au niveau mondial, Accenture regroupe environ 7000 collaborateurs spécialisés dans la gestion des Ressources Humaines : 3000 consultants et spécialistes IT, et environ 4000 opérateurs de processus RH (recrutement, formation, gestion administrative & paie, etc.) en charge de notre offre d’externalisation RH.
Elle intervient sur l’ensemble des secteurs d’activités autour des quatre principales offres suivantes : le diagnostic RH, plan d’urbanisme et planning, l’externalisation RH (Accenture HR Services), le HR Service Delivery, et la gestion des talents.
Le Partenariat entre Accenture et HR Access permet de répondre de manière globale et coordonnée à nos clients communs en proposant une solution complète organisation & processus et outils, notamment autour de la nouvelle solution HRa Suite 7.

- blue-infinity
Basée à Genève, en Suisse, blue-infinity est une société de services avec plus de 250 experts qui conjuguent leurs compétences et expériences pour délivrer des solutions pragmatiques et primées pour les plus grandes organisations.

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blue-infinity
Basée à Genève, en Suisse, blue-infinity est une société de services avec plus de 250 experts qui conjuguent leurs compétences et expériences pour délivrer des solutions pragmatiques et primées pour les plus grandes organisations.
"Les expert RH et IT de blue-infinity gèrent toutes les étapes d'un projet HR Access, des spécifications et prototypages jusqu’à l'architecture technique, aux tests et à la mise en œuvre. Nos experts RH dans le domaine de la Business Intelligence aident les clients à tirer le meilleur parti du reporting – des simples rapports sur les effectifs jusqu’aux tableaux de bord qui supportent les prises de décisions.
Nous savons aussi que le support et la gestion du changement sont critiques pour la promotion de l'adoption d’une nouvelle solution au sein de toute organisation et menons ce travail avec nos clients pour développer des solutions qui fonctionnent pour le siège social et dans l'ensemble des filiales."

- IBM
L’entité Human Capital Management (HCM), au sein d’IBM Global Business Services est une organisation mondiale dédiée à la transformation de la fonction RH et de son système d’information.

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IBM
L’entité Human Capital Management (HCM), au sein d’IBM Global Business Services est une organisation mondiale dédiée à la transformation de la fonction RH et de son système d’information. Elle compte 3200 consultants RH.
Les équipes HCM proposent un ensemble de services permettant la réussite de la transformation des SIRH :
· Prestations de conseil liées à la réorganisation et la transformation des processus de l’entreprise,
· Prestations d’améliorations des performances des SIRH,
· Prestations de mise en œuvre de HR Access en s’appuyant sur des accélérateurs capitalisés au cours des projets : Méthodologie de conseil, de formation, de gestion de projet, de conduite du changement, centre de compétences,
· Prestations de prise en charge en phase de production de HR Access (maintenance applicative, infogérance, services clients et centre de compétences).
L’entité HCM en France compte 650 consultants RH dont 450 spécialistes de HR Access.

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